Basierend auf den Erfahrungen des Projekts GEECCO wurde die Handreichung „Dos and Don’ts while Degendering the STEM Field. Learning Experiences of Four European Universities and
Im EU-Projekt GE Academy wird ein umfangreiches Training-Programm zum Thema Gender Equality im Bereich von Forschung und Innovation (F&I) und in der Hochschulbildung entwickelt und umgesetzt.
Für die Universität für Bodenkultur Wien erarbeitet B-NK eine Umsetzungsbegleitung, um in technischen und ingenieurwissenschaftlichen Feldern die Bedeutung von Gender Dimensionen hervorzuheben.
Das Büro für nachhaltige Kompetenz B-NK GmbH wurde für die Evaluierung der im Projekt SEAMLESS entwickelten F&E Toolbox beauftragt.
Chancengleiche Karriere an der Schnittstelle zwischen IT und
Nachhaltigkeit
Ziel des Berichts ist die Identifikation möglicher Verbesserungen bei der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter als Querschnittsaufgabe in Horizont 2020. Dieser unterstützt die Europäische Kommission
Ziel von GEECCO ist es, an 4 europäischen Universitäten im MINT-Bereich maßgeschneiderte Gender Equality Plans (GEPs) sowie die Gender-Dimension in 2 Forschungsförderungsorganisationen zu etablieren.
In SEAMLESS werden unterschiedliche betriebliche (E-)Flottenkonzepte – insbesondere innovative Mobilitätskonzepte (Car-Sharing im betrieblichen Kontext mit verstärkter Anbindung multimodaler Mobilitätslösungen) – analysiert, entwickelt und demonstriert. Das
Selbstdarstellung von weiblichen und männlichen Jugendlichen in sozialen Netzwerken. Bericht zum Forschungsprojekt „imaGE 2.0 Selbstdarstellung und Image-Management von weiblichen und männlichen Jugendlichen in digitalen Medien“
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